Alle norske arbeidsgivere er lovpålagt å spare pensjon for deg. Men det er store forskjeller mellom arbeidsgivere – og mange vet ikke hva de faktisk har.
Hva er OTP?
Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) betyr at arbeidsgiver setter av minst 2% av din lønn til pensjon. Men mange arbeidsgivere setter av mer – noen opp til 7% eller høyere. Differansen over en karriere er enorm.
Sjekk pensjonen din nå
Logg inn på norskpensjon.no eller din arbeidsgivers pensjonsportal for å se nøyaktig hva du har spart. Du kan også se din forventede alderspensjon fra NAV/Statens pensjonskasse.
Folketrygden
I tillegg til jobbpensjonen sparer du til pensjon gjennom skattesystemet. Hvert år du er i arbeid opptjener du pensjonsrettigheter tilsvarende 18,1% av inntekten din, opp til 7,1 ganger grunnbeløpet (G).
Hvor mye trenger du?
En vanlig tommelfingerregel er at du trenger ca. 70% av din siste lønn for å opprettholde levestandarden som pensjonist. De fleste vil motta 50–60% fra Folketrygden og jobbpensjon kombinert. Gapet fylles av individuell sparing.
Bytt jobb? Ta med deg pensjonen
Når du slutter i en jobb, frigjøres pensjonskapitalen din som et pensjonsbevis. Disse kan samles på én konto (Norsk Pensjon) for bedre oversikt og lavere gebyrer.
Bruk pensjonskalkulatoren i Finopia for å se hva du bør spare ekstra basert på din alder og inntekt.
Dette kan du regne på i Finopia – appen lanseres snart.